고용노동부가 2026년 7월 2일 보도자료에서 직장 내 괴롭힘 사건의 ‘셀프조사’를 막고 판단 기준을 더 명확히 하겠다는 개선 방향을 제시했습니다. 사업주와 인사·안전보건 담당자가 지금 바로 점검해야 할 조사 독립성, 보호조치, 기록관리, 재발방지 체계를 실무 중심으로 정리합니다.